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EXAMINATION

主な評価の視点

主に下記の点が評価の視点になります。

ENTRY SHEET

応募用紙記載項目

基本事項
・従業員数、福利厚生提供主体等
経営課題と福利厚生制度
・人事労務上の課題
・課題解決に向けた福利厚生の活用状況
福利厚生を活用する目的と効果
・福利厚生制度実施の目的
・福利厚生制度実施による効果の実感
福利厚生制度の運営
・従業員ニーズの把握の取り組み
・従業員の福利厚生ニーズ把握の状況
・福利厚生の企画・運営に関しての効果測定の実施
・福利厚生制度の水準の認識
・多様化する従業員への対応
福利厚生制度の導入状況
・現在実施している福利厚生制度の状況
・福利厚生制度の具体的な運用
・直近に導入した福利厚生制度
・非正規従業員が利用できる制度の割合
福利厚生への考え
・経営層の福利厚生に対する考え方
・担当者の福利厚生に対する考え方

ENTRY

応募方法

福利厚生表彰・認証に応募される場合には、
応募用紙(エクセルファイル)をダウンロードの上、
所定の事項を記入の上、entry@fukurikosei-hyosyo.com までお送り下さい。